前面给大家介绍一下办公室室内设计与构思，今天来说说品牌公司怎么打造自己的办公空间，当作品牌参与公司，这正是我们对于客户的目标:把品牌转化为任何接触点——外部或是内部、印刷或是数字、概念或是具体。办公室亦绝不例外，这于一定程度之上要感谢创新者。实在，办公室的设计与位置一样会影响客户与员工的感知。随著我们扩展到新的学科与越来越多的垂直行业，我们的数量增加了，我们的视野拓宽了。

　　我们绝不停滞不前。我们愿意认为是我们对于前进的承诺，急速发现新的想法，挑战我们的假设，找到新的灵感给了我们成长的动力与适应的灵活性。所以我们希望我们的新办公室不但要体现与传达这种精神，还要培养这种精神。我们的空间必需充满活动、刺激、好奇心与友情——由于我们相信这些是创造的佳条件。

　　我们希望我们的办公室和我们的邻居进行对话。于市中心呆了20年之后，我们将肉类加工区视为艺术、建筑、设计、时尚与美食的中心。除此之外，这个社区急速自我改造:它的景观与文化基本上每年均于变化，我们想成为这个动态社区的一部分。简而言之，我们的空间旨在把人们聚集于一起。我们知道，我们的员工于常常互动时越来越有创造力，因此我们想让员工接触每一个人。这种布局鼓励协作，并且影响人们与思想的偶然碰撞。

　　如果你将一群有创造力的思想家放在同一一个空间时，整体大于其部分的总和。透过采用开放式平面图与尽量避开墙壁，我们能够扩大公司的集体便能。开放性亦把每个人放在同一一个平面之上，提升了每个员工对于自己贡献的理解。借以鼓励互动，我们的分组讨论桌遭战略性地放置，这样我们的学科便可以互相交错:数字和设计互锁，这和写作重叠。基本上每个人均能看到的广阔的钉扎壁龛创造了一种不同类型的碰撞互动——人和设计间的碰撞互相动；我们希望我们的员工受到彼此想法的启发。我们安装了斯蒂尔凯斯台式系统，以此方便指导与建立友谊，因而绝不是传统的感觉孤立与封闭的桌子。

　　坐于同一学科的同事旁促进知识、故事、技巧与笑话的分享。虽然代理世界对于一些人来说可能是短暂的，但是我们希望我们的员工能够建立超越职业文明的关系。如果他们彼此非常了解并在工作中感到舒适时，他们把能够越来越有效地合作。诚然，好的工作有时候需要独处与专注于一个地方。作为一个重视与生产设计的创意机构，我们的办公室必需具有审美的严谨性。我们的目标是一种不仅专业亦人性化的风格，这把强化我们前瞻性的品牌。由于该建筑的现代极简主义外观，现代的外观与感觉是有意义的。

　　不过，我们绝不想室内设计和定义我们的创造性工作竞争。实在，品牌是有关消费者对于产品或是公司的体验。任何参观沙利文的人均会体验到我们办公空间培育的文化与工作方式。所以，我们的设计计划包含了改由共同的反应意图所结合的设计元素——有时候之后退，有时候作为意想不到的奇想因而高兴。大多数室内设计元素，尽管表达了我们的品牌个性，但是均是作为一个目的或是功能服务的。

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