办公室怎么布置好
一般来说，为了提高工作效率，节省空间，方便员工之间的交流，大中型企业会划分部门，根据员工的工作职责、工作性质和使用要求，布置设计各个区域的布局。
从科学的角度来看，办公室的布局是以人为本的，而不是跳进职场的枷锁。
1.具体办公区域按公司部门或集团划分。同一部门或集团的员工通常集中在一个地区，主要是为了方便部门之间的沟通与合作。
2.设立专门的接待区和休息区，以免因客户来访而影响他人安静的工作，大大减少工作环境的干扰。
3.采用低隔断，隔断高度一般在1.2m到1.5m之间，为各公司员工营造一个相对封闭独立的办公空间，减少员工之间的互动。
由于领导工作的性质对企业的生存和发展起着重要的作用，良好的办公环境对企业的决策效果和管理水平有很大的影响。此外，公司领导办公室在保护公司机密和传播公司形象方面也发挥着特殊的作用。领导办公室的设计有以下特点和要求：
1.相对宽敞：除了考虑使用稍微大一点的办公空间之外，一般会使用短的办公家具，主要是为了扩大视觉空间，因为拥挤的环境会束缚人的思维，会带来心理焦虑等问题。
2.工作方便：一般接待室、会议室、秘书室都要安排在决策层办公室附近。许多厂长或经理的办公室建在套房里，接待室或秘书处设在外面。
员工办公室分为封闭式办公室、开放式办公室、单元式办公室和景观式办公室。办公室的布局应考虑按照工作程序安排每个员工的位置和办公设备的摆放。合理安排通道是为了解决人员流动对办公室的干扰。综合设计节省空间，便于部门对员工进行集中管理。
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